Le prix du travail (le salaire qui est à la fois un coût pour l'employeur et un revenu pour le salarié) résulte donc de l'arbitrage entre l'offre de travail des salariés et la demande des employeurs. Sur le marché du travail c'est le prix qui détermine les quantités ; c'est la variable d'ajustement. Une offre de travail trop importante provoquera une baisse des salaires, laquelle attirera les employeurs, l'équilibre étant ainsi rétabli : l'existence d'un chômage durable ne s'explique que par le manque (...) - Le marché du travail