Le bilan Rémunération a pour objectif de permettre au Chef d’Entreprise de :

- Connaître les indicateurs clés utilisés pour analyser et optimiser une rémunération

- Découvrir le rendement global de sa rémunération (revenus immédiats et revenus différés)

- Mesurer l’efficacité d’une augmentation de ses revenus et ses conséquences sur le coût total pour l’Entreprise.