À fin 2009, on comptait 1 925 sociétés coopératives et participatives adhérant à la Confédération des Scop réunissant 40 424 salariés hors filiales non coopératives et plus de 50 000 en comptant ces filiales. A fin 2008, le nombre de Scop était de 1 893 et les salariés de 39 929. Après quinze ans de croissance régulière, les Scop progressent encore de + 1,6 % et de 1,2 % en emplois en 1 an. Mais cette progression est moindre que les années précédentes.

En terme de création, 165 Scop nouvelles sont nées en 2009, contre 194 en 2008, quelle que soit l'origine de création (ex-nihilo, réanimations et reprises d'entreprises en difficulté, transmission d'entreprises saines et transformation). Le nombre d'emplois correspondants dépasse les 1 000, à un niveau identique à celui de 2008, voire légèrement supérieur. Dans la durée, la tendance est nettement à la hausse puisque sur le cumul des cinq dernières années 2005 à 2009, 920 Scop et 6 166 nouveaux emplois ont été créés toutes origines confondues, contre seulement 661 Scop et 5 172 emplois lors des années 2000/2004.

Evolution des principaux critères économiques

Au plan économique, et sur le dernier exercice connu (chiffres 2008), le chiffre d'affaires toutes Scop confondues reste constant à 3,9 milliards d'€, de même que la valeur ajoutée à 1,8 milliard. La part des Scop bénéficiaires baisse de 77 % à 74 %. A l'évidence, les Scop, comme toutes les entreprises, ont été affectées par la crise financière devenue crise économique.

Pour autant, les Scop résistent. Malgré une conjoncture défavorable, l'activité a encore progressé de 2,6 % et la valeur ajoutée s'est maintenue. Même si les excédents nets de gestion (bénéfices des Scop) ont baissé de 12 %, le niveau de 158 millions d'€ reste pour autant bien au dessus des résultats nets enregistrés jusqu'en 2006, qui avait vu un record à 140 millions d'€. Enfin, les Scop ont continué de consolider leurs fonds propres, qui passent de 1 à 1,125 milliard d'€, soit une progression de 12,5 % en un an

Répartition des Scop et salariés par taille d'entreprise

La taille moyenne de 21 salariés par Scop cache une forte disparité des situations. Comme pour les autres PME, les plus petites sont les plus nombreuses (plus de 1 000 Scop font moins de 10 salariés), mais ces Scop rassemblent moins de 12 % des effectifs salariés des Scop.

A contrario, moins de 10 % des Scop sont des entreprises de 50 salariés et plus et qui rassemblent plus de la moitié des emplois Scop. Les entreprises de 10 à 50 salariés représentent quant à elles un tiers du total des Scop, tant en nombre d'entreprises qu'en emplois. Dans la durée, la part des Scop de 10 à 50 salariés tend à diminuer, avec des emplois relativement plus nombreux dans les Scop les plus petites (moins de 10 salariés) et les plus grandes (plus de 50 salariés).

Répartition des Scop et salariés par métier

Fin 2009, les 1 925 Scop sont surtout présentes dans les services (863 Scop, 15 081 emplois). Mais le secteur du BTP garde toujours une place prépondérante (437 Scop, 11 586 emplois), de même que l'industrie (367 entreprises, 9 509 emplois).

Comparé à la moyenne française, les Scop sont très nettement surreprésentées dans la construction (28,7 % des emplois contre 6,8 % en moyenne française), dans l'industrie (23,5 % des emplois contre 14,9 % en moyenne française). A l'inverse, elles restent moins présentes dans le secteur tertiaire (46,2 % des emplois Scop contre 74,2 % de l'emploi salarié en France) et nettement moins présentes dans les autres secteurs (1,6 % en Scop vs 4,1 % sur la France), tels que l'agriculture, mais aussi l'immobilier, la finance.

Répartition du résultat dans les Scop

En 2008, comme chaque année, les Scop ont privilégié leurs fonds propres en affectant 39 % de leurs résultats aux réserves impartageables. Les salariés de Scop tous métiers et toutes tailles confondus se sont ainsi vus rétrocéder 40 % des excédents nets de gestion (ENG) sous forme de participation, et 9 % sous forme d'intéressement, soit près de la moitié des résultats ristournés aux salariés sous forme de « part travail ». Enfin, 12 % des ENG ont été consacrés au versement des dividendes.

(Informations en provenance de la Confédération générale des Scop)