KAIZEN TEIAN

"Il n'y a pas de Kaizen sans travail standardisé" Taiichi Ohno

Lysippe vous propose l'apprentissage du KAIZEN TEIAN par la pratique.

• En 1 jour dans un atelier de votre entreprise

• La découverte du Kaizen Teian par la pratique sur le terrain,
• Réalisation de un ou plusieurs Kaizens sur le terrain,

Lysippe est agréée comme organisme de formation et cette formation est prise en charge par votre O.P.C.A.

Les boites à idées et autres systèmes de suggestions ne fonctionnent pas dans votre entreprise ?

Nous vous expliquerons pourquoi, mais surtout nous vous montrerons comment bien faire !

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Qu'est-ce que le Kaizen Teian ?

Kaizen de Kai : aller, Zen : le bien. Aller vers le bien, améliorer. Teian : suggestion.

Le Kaizen, ou Amélioration continue ne peut avoir lieu sans standards ou travail standardisé. Kaizen et travail standardisé sont les deux faces d'une même pièce.

Le kaizen Teian est une démarche managériale de niveau 1 dans l'entreprise, au plus près des opérateurs.

Elle consiste à développer les compétences des opérateurs pour qu'ils voient les problèmes qui les concernent, en trouvent les causes, et y apportent des solutions par eux mêmes.

Cela nécessite de travailler sur leur capacité à détecter des problèmes, se sentir concernés par leur éradication, savoir rechercher les causes de problèmes, et savoir trouver et réaliser des solutions.

Cela nécessite également d'apporter aux opérateurs les moyens de transformer leurs postes de travail par eux-mêmes ou avec de l'aide.

Le Kaizen teian nécessite l'adoption de standards de travail ou du travail standardisé.

Pour plus d'informations, consultez les mots clés ci-dessous.